標籤: 麗富康制度

九成九的人參加直銷，不外乎就是想要財富自由，實現夢想。但要如何評估一家直銷公司是否可以達成夢想，可以從它的晉升制度與獎金制度去判斷，而麗富康直銷在這兩點上就具透明化與制度化。麗富康直銷是一家優良的公司，所以大家一起來了解麗富康直銷的晉升制度與獎金制度吧！

麗富康的李老師，不僅技術優異，還時常擔任麗富康專業技術的講師，且店家的客人還多到幾乎快預約不到的狀態，他專業又有自信的風範，令不少人敬佩！但誰也沒想到，這位自信的女強人，過去經常騎車風吹雨淋，為了實現夢想換了好多份工作，從室內設計到通訊業都做過，但是卻還是找不到自己的路，直到他遇見麗富康，終於實現夢想，甚至還超越了他原本的規劃。

麗富康總監邱若語，她是苗栗客家人，在務農家庭長大，家中排行老大，底下有三個妹妹及一個弟弟，生活非常的簡單純樸。因為環境的影響，造就了麗富康總監邱若語的生活態度如客家硬頸精神，可以適應惡劣環境，在困苦中求生存發展潛在力量，適應、融合、具有達成目標的信心與堅持。認為克勤克儉，勤勞能獲取生活物質，節儉不浪費，也才能長久生存。