標籤: 麗富康事業

經營餐廳的麗富康邱智中總監與陳惠春督導，不僅在投入麗富康事業後得到幫助他人的成就感，更帶領家中三個孩子共同加入麗富康事業，享有一家人同甘共苦的回憶，三個孩子也都十分努力，加上麗富康透明完善的升遷制度讓年紀輕輕的三個孩子都成功晉升協理。

麗富康陳小姐，在加入麗富康之前，是一位因為皮膚問題而缺少自信的女孩子，曾經是營造業的行政，也曾擔任議員助理，在庸庸碌碌的生活中，不管是在生活上還是工作上，都認為自己是一顆微不足道的螺絲釘，因為沒有一技之長，所以她經常在接受他人的幫助，但是自己沒有能力去幫助更多人

2020年是個風波不斷的一年，從新冠肺炎到小鬼逝世，都帶給大家不小的影響。透過今年麗富康表揚大會，了解很多麗富康經銷商背後的辛苦故事，不管你曾經是什麼職位、擁有什麼經歷，只要你願意改變，都有機會讓生活越過越好！麗富康執行長曾說過：「選擇比努力重要」透過以下故事，了解麗富康經銷商選擇麗富康國際的原因，歡迎進入麗富康人物特寫，認識更多人的故事～

人不能決定出身，但可以選擇人生；麗富康事業，就是這麼棒的寬廣舞台，在好的環境努力，改變自己成長茁壯之外，能將好的環境分享給身邊的人，這是麗富康擁有的價值。麗富康事業，讓一對兄妹改變，不但改變他們原來的個性，也讓整個家族變得更凝聚。就讓我們來看這一對兄妹，在麗富康事業的改變吧！

麗富康總監邱若語，她是苗栗客家人，在務農家庭長大，家中排行老大，底下有三個妹妹及一個弟弟，生活非常的簡單純樸。因為環境的影響，造就了麗富康總監邱若語的生活態度如客家硬頸精神，可以適應惡劣環境，在困苦中求生存發展潛在力量，適應、融合、具有達成目標的信心與堅持。認為克勤克儉，勤勞能獲取生活物質，節儉不浪費，也才能長久生存。